Η ΑΔΕΔΥ ζητά την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και την εξέταση της υπόθεσης ως πρότυπης δίκης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ).
Η πρωτοβουλία αυτή της ΑΔΕΔΥ ακολουθεί την αγωγή που κατέθεσε υπάλληλος του υπουργείου Παιδείας στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών. Ο υπάλληλος ζητά την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, του επιδόματος θερινής άδειας, καθώς και τη διασφάλιση της υποχρέωσης του Δημοσίου να καταβάλει αναδρομικά τον 13ο και 14ο μισθό για τη διετία 2023-2024.
Η ΑΔΕΔΥ, υποστηρίζοντας την αγωγή, κατέθεσε και πρόσθετη παρέμβαση υπέρ του υπαλλήλου και ζήτησε από το ΣτΕ να εξετάσει την υπόθεση ως πρότυπη δίκη, με στόχο την επίλυση του ζητήματος σε επίπεδο ανώτατου διοικητικού δικαστηρίου.
Στην αίτηση, αναφέρεται ότι η μη επαναφορά των δώρων και του επιδόματος θερινών διακοπών παραβιάζει τόσο τις συνταγματικές διατάξεις όσο και την Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ, η οποία απαιτεί την ίση μεταχείριση εργαζομένων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, εξασφαλίζοντας ένα δίκαιο και επαρκές κατώτατο μισθό για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων.
Η ΑΔΕΔΥ και ο υπάλληλος ζητούν την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού σύμφωνα με το άρθρο 9 του νόμου 3205/2023 και την ακύρωση της διάταξης του μνημονιακού νόμου 4093/2012, η οποία προέβλεπε την περικοπή των επιδομάτων αυτών. Σύμφωνα με την αίτηση ακύρωσης, η παράλειψη του νομοθέτη να προχωρήσει στην επαναφορά των εν λόγω επιδομάτων παραβιάζει την αρχή της ισότητας στη κατανομή των δημοσίων βαρών και την υποχρέωση του κράτους να διασφαλίσει τα κοινωνικά δικαιώματα και την κοινωνική ευημερία.
