Μεγάλες αλλαγές έρχονται από το 2027 στο ασφαλιστικό σύστημα, καθώς τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα αναπροσαρμόζονται αυτόματα με βάση το προσδόκιμο ζωής. Το μέτρο, που προβλέπεται ήδη από τη νομοθεσία, θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά με βάση τα στοιχεία της δεκαετίας 2016-2026 και αναμένεται να επηρεάσει χιλιάδες ασφαλισμένους, ιδίως όσους σχεδίαζαν πρόωρη αποχώρηση.
Η Ελλάδα στις χαμηλότερες θέσεις διεθνώς
Παρά τις συνεχείς μεταρρυθμίσεις, η χώρα μας εξακολουθεί να έχει από τα χαμηλότερα πραγματικά όρια ηλικίας. Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, οι άνδρες αποχωρούν κατά μέσο όρο στα 63,2 έτη και οι γυναίκες στα 59,7, επίπεδα που την κατατάσσουν στην τελευταία θέση στην Ευρώπη. Αυτό οφείλεται κυρίως στις ευνοϊκές ρυθμίσεις της περιόδου 2015-2021, οι οποίες επιτρέπουν σε αρκετούς να φύγουν νωρίτερα, εφόσον είχαν κατοχυρώσει δικαιώματα.
Τι θα αλλάξει μετά το 2027
Από εκεί και πέρα, τα όρια ηλικίας θα ακολουθούν την εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής των πολιτών άνω των 65, όπως καταγράφει η ΕΛΣΤΑΤ. Έτσι, ένας ασφαλισμένος που υπολόγιζε να αποχωρήσει στα 62 ή 67, μπορεί να χρειαστεί να εργαστεί 1-2 χρόνια επιπλέον. Η ρύθμιση αυτή ενεργοποιεί τον «αυτόματο μηχανισμό γήρανσης», ο οποίος εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος σε βάθος χρόνου.
Οι «νέοι» ασφαλισμένοι χωρίς διέξοδο πρόωρης σύνταξης
Όσοι μπήκαν στην ασφάλιση μετά το 1993 δεν έχουν καμία μεταβατική πρόβλεψη. Οι επιλογές τους είναι πλήρης σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια εργασίας ή στα 67 χωρίς την απαίτηση 40ετίας. Μειωμένη σύνταξη μπορεί να ληφθεί μόνο με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης από τα 62.
Η εικόνα στην Ευρώπη
Η Ελλάδα βρίσκεται πίσω σε σχέση με χώρες όπως η Σουηδία, η Νορβηγία ή η Ιαπωνία, όπου η μέση ηλικία αποχώρησης ξεπερνά τα 65, ακόμα και τα 67 έτη. Αντίθετα, ορισμένα κράτη όπως η Τουρκία και το Λουξεμβούργο εξακολουθούν να επιτρέπουν νωρίτερη συνταξιοδότηση.
Νέα πρόκληση: εργασία μετά τα 65
Η έκθεση του ΟΟΣΑ δείχνει ότι η αύξηση των ορίων ηλικίας οδηγεί και σε μεγαλύτερη συμμετοχή των ατόμων άνω των 65 στην αγορά εργασίας. Αυτό δημιουργεί νέες ανάγκες σε κατάρτιση και επανακατάρτιση, ώστε οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας να παραμένουν ενεργοί και παραγωγικοί.
Το συμπέρασμα είναι σαφές: η πρόωρη συνταξιοδότηση σταδιακά θα αποτελεί παρελθόν και οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να προσαρμοστούν σε ένα περιβάλλον όπου η εργασία παρατείνεται και οι απαιτήσεις αλλάζουν.
