Ψηφίστηκε το πρωί της Πέμπτης (16/10) το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει σημαντικές αλλαγές για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, προκαλώντας έντονες πολιτικές αντιδράσεις κυρίως για τη ρύθμιση που αφορά την 13ωρη απασχόληση.
Το νομοσχέδιο εγκρίθηκε από την Ολομέλεια της Βουλής με 158 ψήφους υπέρ και 109 κατά, ενώ οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ απείχαν από την ψηφοφορία.
Κύριες αλλαγές
13ωρη εργασία
Προβλέπεται η δυνατότητα εργασίας έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, εφόσον υπάρχει συναίνεση του εργαζομένου. Το μέτρο αφορά έκτακτες ανάγκες, χωρίς να ξεπερνάται το όριο των 48 ωρών την εβδομάδα και με προσαύξηση 40% στις υπερωρίες.
Τετραήμερη εργασία
Εισάγεται η δυνατότητα τετραήμερης απασχόλησης (10 ώρες ημερησίως), ιδιαίτερα για εργαζόμενους γονείς, χωρίς μείωση αποδοχών.
Εκ περιτροπής εργασία
Επιτρέπεται υπερωριακή απασχόληση με 40% προσαύξηση στο ωρομίσθιο.
Ελάφρυνση για συνταξιούχους εργαζόμενους
Η προσαύξηση της σύνταξης από εργασία δεν θα οδηγεί σε αύξηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης.
Ετήσια άδεια σε “δόσεις”
Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να επιμερίζουν την άδειά τους σε περισσότερες περιόδους, εφόσον συμφωνεί ο εργοδότης.
Άδεια μητρότητας και για ανάδοχες μητέρες
Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας θα χορηγείται πλέον και στις ανάδοχες μητέρες, με όριο τα 200 ένσημα.
Fast track προσλήψεις
Θεσπίζονται δίημερες συμβάσεις εργασίας, κυρίως για τουρισμό και εστίαση, μέσω του συστήματος «Εργάνη ΙΙ».
Ψηφιακή κάρτα
Ρυθμίζονται τεχνικές λεπτομέρειες για την εφαρμογή της, προβλέπονται τρείς “μονές” σημάνσεις τον μήνα χωρίς κύρωση και ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά.
Υγεία & Ασφάλεια
Υποχρεωτική παρουσία συντονιστών υγείας σε τεχνικά έργα και δημιουργία του συστήματος «Ηριδανός» για την καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών.
Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων
«Παγώνει» η ΕΑΣ για εργαζόμενους συνταξιούχους, αποτρέποντας την αύξηση του συντελεστή εισφοράς.
