Δώρο Πάσχα 2026: Ποιοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι μισθωτοί για την καταβολή και τον υπολογισμό του επιδόματος

Το Δώρο Πάσχα 2026 αποτελεί νόμιμο δικαίωμα όλων των μισθωτών που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Το ύψος του αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.

Η καταβολή του πραγματοποιείται κάθε χρόνο το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να καταβάλει μέχρι τις 30 Απριλίου το ποσό που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα από τη Μεγάλη Τετάρτη έως και την 30ή Απριλίου.

Πώς υπολογίζεται

Το Δώρο Πάσχα καλύπτει το χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου κάθε έτους. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το παραπάνω διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία του Δώρου.

Η αναλογία αντιστοιχεί σε:

1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ ημέρες εργασιακής σχέσης (για όσους αμείβονται με μισθό), ή
ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ ημέρες (για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο).

Για χρονικό διάστημα μικρότερο του οκταημέρου, καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα.

Ποιες ημέρες δεν συνυπολογίζονται

Στον χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης δεν υπολογίζονται:

οι αδικαιολόγητες απουσίες,
οι ημέρες απεργίας,
η άδεια άνευ αποδοχών.

Σε περίπτωση ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό του φορέα.

Αντίθετα, συνυπολογίζεται κανονικά ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό.

Βάση υπολογισμού των αποδοχών

Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονται στον εργαζόμενο τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα.

Σε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης πριν από την ημερομηνία αυτή, το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ισχύουν κατά την ημέρα λύσης της σύμβασης.

Ως καταβαλλόμενες αποδοχές θεωρείται το σύνολο των τακτικών αποδοχών, δηλαδή:

ο νόμιμος ή συμβατικός μισθός,
κάθε άλλη τακτική παροχή σε χρήμα ή σε είδος που καταβάλλεται σε σταθερή ή περιοδική βάση.

Τι ισχύει για ωρομίσθιους και εργαζόμενους με κυμαινόμενες αποδοχές

Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ή έχουν κυμαινόμενες αποδοχές, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών που έλαβαν από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου ή μέχρι την ημερομηνία λήξης της σύμβασης.

Συγκεκριμένα, οι συνολικές αμοιβές του διαστήματος αυτού διαιρούνται με τον αριθμό των ημερών κατά τις οποίες ο εργαζόμενος εργάστηκε ή διατήρησε αξίωση για αποδοχές. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερομισθίων που αντιστοιχούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

Το Δώρο Πάσχα αποτελεί σημαντική οικονομική ενίσχυση για τους εργαζόμενους και η έγκαιρη και ορθή καταβολή του αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη, σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.