Το Β1 Εργατικό Τμήμα αποφάνθηκε ότι η συνταξιοδότηση δεν μπορεί να προκαλέσει απόλυση ή επανακατάταξη σε κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο
Το Β1 Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου δικαίωσε οριστικά συνταξιούχους που παράλληλα εργάζονται, κρίνοντας ότι ούτε η συνταξιοδότηση ούτε η ταυτόχρονη συνέχιση της απασχόλησης μπορούν να αποτελέσουν λόγο απόλυσης. Επιπλέον, η συνταξιοδότηση από μόνη της δεν επιφέρει επανακατάταξη του εργαζομένου στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο του ενιαίου μισθολογίου, καθώς κάτι τέτοιο συνιστά μονομερή και βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας από τον εργοδότη.
Αναλυτικότερα, με την υπ’ αριθμ. 83/2026 απόφασή του, ο Άρειος Πάγος δικαίωσε απολυθέντες συνταξιούχους που είχαν συνεχίσει να εργάζονται στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης-Αποχέτευσης Μείζονος Περιοχής Βόλου, κλείνοντας παράλληλα το ζήτημα των καταλογισμών ποσών σε εργαζομένους. Οι ίδιοι εργαζόμενοι είχαν δικαιωθεί το 2024 από το Πρωτοδικείο Βόλου, όπου είχε κριθεί ότι δεν είναι νόμιμο λόγο απόλυσης η ταυτόχρονη διατήρηση της εργασίας και της ιδιότητας του συνταξιούχου και ότι ήταν παράνομη η αυτόματη κατάταξη στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο.
Στη συνέχεια ψηφίστηκε ο νόμος 5114/2024, ο οποίος ρύθμισε τη μισθολογική μεταχείριση των μισθωτών του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα και προέβλεψε ότι τυχόν καταλογισμοί αποδοχών θα αίρονταν για εργαζομένους που είχαν συνταξιοδοτηθεί και συνέχιζαν να εργάζονται από την 24η Ιουνίου 2023, χωρίς όμως να καλύπτονται όλες οι όμοιες περιπτώσεις. Ακολούθως, η Δ.Ε.Υ.Α. Μείζονος Περιοχής Βόλου άσκησε αναίρεση στον Άρειο Πάγο κατά των αποφάσεων που είχαν δικαιώσει τους απολυθέντες συνταξιούχους το 2024.
Οι αρεοπαγίτες έκριναν ότι οι ρυθμίσεις σε Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας ή Κανονισμούς που προέβλεπαν αυτοδίκαιη καταγγελία της σύμβασης σε περίπτωση συνταξιοδότησης συνιστούν ρήτρες μονιμότητας, οι οποίες έχουν καταργηθεί με τον ν. 4046/2012 και την Π.Υ.Σ. 6/2012. Ορίστηκε ότι η συνταξιοδότηση από μόνη της δεν οδηγεί στην επανακατάταξη του μισθωτού στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο και ότι οποιαδήποτε μετάπτωση σε κατώτερο κλιμάκιο αποτελεί μονομερή και βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας, περιορίζοντας την αξιοποίηση της προϋπηρεσίας για τη μελλοντική μισθολογική εξέλιξη.
Οι δικηγόροι Σπύρος Μπαλατσούκας και Δημήτρης Βαλαβάνης, που χειρίστηκαν την υπόθεση, δήλωσαν ότι παρά τις γρήγορες προσπάθειες του Δημοσίου να ρυθμίσει ανάλογες περιπτώσεις μετά την απόφαση του Πρωτοδικείου Βόλου, η τελική ρύθμιση υπήρξε περιορισμένη σε αναδρομική ισχύ και δεν υπήρξε θετική κίνηση εκ μέρους του Δημοσίου. Η απόφαση του Αρείου Πάγου επιλύει το νομικό ζήτημα σε ανώτατο επίπεδο και αναδεικνύει την ανάγκη για συνολική ρύθμιση προς όφελος της ασφάλειας δικαίου.
About The Author
