Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Καθολική εφαρμογή το 2026 – Τι αλλάζει με το «Εργάνη ΙΙ»

Σε πλήρη εφαρμογή οδεύει η ψηφιακή κάρτα εργασίας έως το 2026, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας και τον περιορισμό της αδήλωτης απασχόλησης. Παράλληλα, η λειτουργία του νέου πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη ΙΙ» σηματοδοτεί μια συνολική μετάβαση σε ένα πιο ψηφιοποιημένο και ελεγχόμενο εργασιακό περιβάλλον.

Το νέο σύστημα, που τέθηκε σε λειτουργία από τα μέσα Φεβρουαρίου, φέρνει σημαντικές αλλαγές, όπως την απλοποίηση των διαδικασιών για προσλήψεις και αποχωρήσεις, την κατάργηση περιττών εγγράφων και την άμεση πρόσβαση των εργαζομένων στα στοιχεία τους.

Πώς λειτουργεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Η ψηφιακή κάρτα καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και τη λήξη της εργασίας, διασφαλίζοντας την ακριβή αποτύπωση των ωραρίων και των υπερωριών.

Με αυτόν τον τρόπο:

ενισχύεται η διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις
περιορίζεται η «μαύρη» και υποδηλωμένη εργασία
διασφαλίζεται η σωστή αμοιβή των υπερωριών

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το μέτρο έχει ήδη αποδώσει σημαντικά αποτελέσματα στους κλάδους όπου εφαρμόζεται.

Έκρηξη στις δηλωμένες υπερωρίες

Τα στοιχεία δείχνουν θεαματική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες μέσα στο 2025, με άνοδο κατά 53% σε σχέση με το 2024, δηλαδή περίπου 2,45 εκατομμύρια επιπλέον ώρες εργασίας.

Η εξέλιξη αυτή είχε και άμεσο οικονομικό όφελος, καθώς τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων ενισχύθηκαν κατά περίπου 800 εκατομμύρια ευρώ.

Ιδιαίτερα έντονη ήταν η αύξηση:

στον τουρισμό (+681%)
στην εστίαση (+181%)
στο λιανεμπόριο (+94%)
στη βιομηχανία (+55%)

Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι ένα σημαντικό μέρος της εργασίας που μέχρι πρότινος δεν καταγραφόταν, πλέον αποτυπώνεται επίσημα.

Ποιοι κλάδοι έχουν ενταχθεί

Μέχρι σήμερα, η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται σε βασικούς τομείς της οικονομίας, όπως:

βιομηχανία
τουρισμός και εστίαση
λιανεμπόριο και χονδρεμπόριο
ενέργεια
χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες

Πρόκειται για κλάδους με μεγάλο αριθμό εργαζομένων και αυξημένο κίνδυνο παραβάσεων ως προς τα ωράρια.

Τι αλλάζει το 2026

Ο σχεδιασμός προβλέπει ότι έως το 2026 η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα επεκταθεί στο σύνολο του ιδιωτικού τομέα, ενώ θα ξεκινήσει και η εφαρμογή της στο Δημόσιο, σε υπουργεία, ΟΤΑ και άλλους φορείς.

Ωστόσο, εκτός παραμένουν – τουλάχιστον προς το παρόν – κλάδοι όπως:

η ιδιωτική υγεία
η εκπαίδευση
ο πρωτογενής τομέας
επαγγέλματα με κυρίαρχη παρουσία ελεύθερων επαγγελματιών

Ο στόχος του νέου συστήματος

Η γενίκευση της ψηφιακής κάρτας και η λειτουργία του «Εργάνη ΙΙ» στοχεύουν:

στην πλήρη καταγραφή της πραγματικής εργασίας
στην προστασία των εργαζομένων
στην ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών
στην αντιμετώπιση του αθέμιτου ανταγωνισμού

Η μέχρι τώρα εφαρμογή δείχνει ότι η ψηφιακή παρακολούθηση της εργασίας αποτελεί βασικό εργαλείο για τη διαμόρφωση μιας πιο δίκαιης και διαφανούς αγοράς.