Με την έναρξη της Μεγάλης Εβδομάδας, πολλοί εργαζόμενοι αναζητούν διευκρινίσεις σχετικά με το ποιες ημέρες θεωρούνται αργίες και ποιες όχι.
Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία στον ιδιωτικό τομέα, η Μεγάλη Πέμπτη (9 Απριλίου 2026) δεν αποτελεί αργία, γεγονός που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι απασχολούνται κανονικά χωρίς επιπλέον αποδοχές.
Τι ισχύει για τη Μεγάλη Παρασκευή
Η Μεγάλη Παρασκευή αντιμετωπίζεται ως ημιαργία κυρίως για τα καταστήματα, τα οποία επιτρέπεται να λειτουργήσουν μετά τις 13:00. Για άλλες επιχειρήσεις, δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά μέσω συλλογικών συμβάσεων, εσωτερικών κανονισμών ή επιχειρησιακής πρακτικής.
Μεγάλο Σάββατο και Πάσχα
Το Μεγάλο Σάββατο θεωρείται εργάσιμη ημέρα για όσους απασχολούνται κανονικά τα Σάββατα, εκτός αν υπάρχει διαφορετική ρύθμιση στην επιχείρηση.
Οι πρώτες υποχρεωτικές αργίες είναι:
- η Κυριακή του Πάσχα
- η Δευτέρα του Πάσχα
Οι ημέρες αυτές ισχύουν ως ημέρες ανάπαυσης τόσο για τον ιδιωτικό όσο και για τον δημόσιο τομέα.
Αμοιβές για εργασία σε αργίες
Όσοι εργαστούν σε ημέρες αργίας δικαιούνται:
- Προσαύξηση 75% στο ημερομίσθιο ή στο ωρομίσθιο
- Επιπλέον ρεπό, εφόσον η εργασία Κυριακής ξεπερνά τις 5 ώρες
Σε περιπτώσεις που η επιχείρηση παραμένει κλειστή (π.χ. Δευτέρα του Πάσχα), οι εργαζόμενοι αμείβονται κανονικά χωρίς επιπλέον προσαύξηση.
Οι βασικές αργίες του 2026
Μεταξύ των σημαντικότερων ημερών είναι:
- Μεγάλη Παρασκευή (ημιαργία για τα καταστήματα)
- Κυριακή και Δευτέρα του Πάσχα
- Πρωτομαγιά (1/5)
- Αγίου Πνεύματος (1/6)
- 15 Αυγούστου
- 28 Οκτωβρίου
- Χριστούγεννα (25–26 Δεκεμβρίου)
Συνολικά, η Μεγάλη Εβδομάδα συνδυάζει εργάσιμες ημέρες με περιορισμούς λειτουργίας, με τις κύριες αργίες να ξεκινούν από την Κυριακή του Πάσχα.
