Ενημερωτικό σημείωμα προς τις δημοσιογραφικές ενώσεις καταγγέλλει αθέτηση της συμφωνίας που συνόδευσε τη μεταβίβαση του 51% της εταιρείας και ζητά παρέμβαση για ανάκληση των απολύσεων και διαφάνεια στο σχέδιο αναδιάρθρωσης
Με ενημερωτικό σημείωμα προς τις συνδικαλιστικές ενώσεις του κλάδου, εργαζόμενοι στην «Εφημερίδα των Συντακτών» εκφράζουν έντονη ανησυχία για τις πρόσφατες απολύσεις συναδέλφων τους και ζητούν παρέμβαση των δημοσιογραφικών οργανώσεων, κάνοντας λόγο για εξέλιξη που, κατά την εκτίμησή τους, παραβιάζει το πνεύμα της συμφωνίας που συνόδευσε την αλλαγή στο ιδιοκτησιακό καθεστώς της εφημερίδας.
Στο κείμενο, που απευθύνεται στις ενώσεις ΕΣΗΕΑ, ΠΟΕΣΥ, ΕΠΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΣΠΗΤ, ΕΣΗΕΠΗΝ, ΕΣΗΕΘΣΤΕ-Ε και ΕΤΗΠΤΑ, υπενθυμίζεται ότι από τα τέλη του 2025 ολοκληρώθηκε η μεταβίβαση του 51% της συνεταιριστικής «Εφημερίδας των Συντακτών» σε εταιρεία συμφερόντων του Ομίλου Μελισσανίδη. Ο συνεταιρισμός των εργαζομένων διατηρεί ποσοστό 43% στην εταιρεία «Ανεξάρτητα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης», ενώ ο νέος βασικός μέτοχος διατηρεί δικαίωμα προαίρεσης μέχρι το 2028 για την απόκτηση του συνόλου των μετοχών, εφόσον το επιλέξει.
Όπως αναφέρεται στο σημείωμα, στο νέο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας ο βασικός μέτοχος κατέχει τέσσερις από τις έξι θέσεις. Ο συνεταιρισμός εκπροσωπείται από την πρόεδρό του, ενώ στο διοικητικό συμβούλιο συμμετέχει και ο εκλεγμένος διευθυντής της εφημερίδας, Σωτήρης Μανιάτης.
Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι η συμφωνία μεταβίβασης, η οποία εγκρίθηκε ομόφωνα από τη γενική συνέλευση του συνεταιρισμού όπου συμμετέχουν δημοσιογράφοι, τεχνικοί και διοικητικοί υπάλληλοι, προέβλεπε σειρά δεσμεύσεων. Μεταξύ αυτών ήταν η εξόφληση δεδουλευμένων προς τους εργαζόμενους και άλλων οικονομικών υποχρεώσεων της εφημερίδας προς τρίτους, η αποζημίωση των συνεταιριστών για το ποσοστό που εξαγοράστηκε, η διασφάλιση των θέσεων εργασίας για δύο χρόνια με δυνατότητα απολύσεων μόνο για σπουδαίο λόγο, καθώς και οριζόντια αύξηση μισθών κατά 7,5% για το 2026 και επιπλέον 7,5% για το 2027. Παράλληλα προβλεπόταν ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού με προσλήψεις και χρηματοδότηση αναπτυξιακού σχεδίου, με ιδιαίτερη έμφαση στην ψηφιακή έκδοση της εφημερίδας, καθώς και διατήρηση του δημοσιογραφικού χαρακτήρα και της ταυτότητας που έχει διαμορφωθεί τα τελευταία δεκατρία χρόνια.
Σύμφωνα με το ενημερωτικό σημείωμα, η συμφωνία τηρήθηκε ως προς την καταβολή των δεδουλευμένων και την αποζημίωση των συνεταιριστικών μερίδων. Ωστόσο, σημειώνεται ότι μέχρι στιγμής δεν έχει εφαρμοστεί η προβλεπόμενη οριζόντια αύξηση 7,5% στους μισθούς, οι οποίοι –με εξαίρεση τις υποχρεωτικές αναπροσαρμογές λόγω νομοθεσίας, όπως η καταβολή τριετιών– παραμένουν ουσιαστικά αμετάβλητοι για περισσότερο από μία δεκαετία.
Ιδιαίτερη ένταση προκάλεσε, όπως αναφέρεται, η έναρξη της νέας περιόδου λειτουργίας της εφημερίδας με απολύσεις εργαζομένων. Πρώτη περίπτωση ήταν η απόλυση του δημοσιογράφου Μάριου Διονέλλη, με την αιτιολογία ότι η ενίσχυση νέων τομέων, όπως η διαδικτυακή ενημέρωση, απαιτούσε μείωση των ανταποκριτών. Στο σημείωμα επισημαίνεται ότι το δίκτυο ανταποκριτών της εφημερίδας είναι ήδη περιορισμένο, με δημοσιογράφους στη Βόρεια Ελλάδα, στις Βρυξέλλες, στην Κρήτη, στη Ρώμη και συνεργάτες μερικής απασχόλησης σε περιοχές της χώρας.
Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι η αντίδρασή τους προς τη νέα διοίκηση, μέσω του διοικητικού συμβουλίου του συνεταιρισμού, έλαβε ως απάντηση πως ο βασικός μέτοχος, κατέχοντας το 51%, έχει την ευθύνη της διοίκησης και των σχετικών αποφάσεων. Κατά την ίδια ερμηνεία, η δέσμευση για διασφάλιση των θέσεων εργασίας θεωρήθηκε ότι αφορά τον συνολικό αριθμό εργαζομένων και όχι τα συγκεκριμένα πρόσωπα.
Στο ενημερωτικό σημείωμα επισημαίνεται επίσης ότι η διοίκηση της εταιρείας δεν αποδέχθηκε τη δημοσιοποίηση στην εφημερίδα της σχεδόν ομόφωνης απόφασης της γενικής συνέλευσης του συνεταιρισμού που ζητούσε την ανάκληση της απόλυσης Διονέλλη και ενημέρωση για το σχέδιο αναδιάρθρωσης.
Η ένταση εντάθηκε, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, όταν την περασμένη εβδομάδα ανακοινώθηκαν τέσσερις ακόμη απολύσεις. Πρόκειται για τους Γιώργο Δημητρακόπουλο, Σπύρο Μανουσέλη, Κ. Καραγιαννίδη και Τάσο Τσακίρογλου.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην περίπτωση του Τάσου Τσακίρογλου, ιδρυτικού μέλους του συνεταιρισμού και επί σειρά ετών επικεφαλής της ιστοσελίδας efsyn.gr. Σύμφωνα με το σημείωμα, από τον Σεπτέμβριο του 2025 είχε αποχωρήσει από τη θέση της αρχισυνταξίας για λόγους υγείας και συνέχιζε με καθεστώς μερικής απασχόλησης, διατηρώντας την έντυπη στήλη του και το εβδομαδιαίο podcast του.
Οι εργαζόμενοι εκτιμούν ότι η απομάκρυνσή του στερεί από την εφημερίδα μία ακόμη αναγνωρίσιμη δημοσιογραφική υπογραφή, ενώ υποστηρίζουν ότι δεν δικαιολογείται από οικονομικούς λόγους, καθώς –όπως αναφέρουν– οι νέες προσλήψεις που σχεδιάζονται έχουν υψηλότερο κόστος.
Στο κείμενο εκφράζεται ανησυχία για την απουσία διαβούλευσης με τους εργαζόμενους σχετικά με το σχέδιο αναδιάρθρωσης και αναβάθμισης της εφημερίδας και της ιστοσελίδας της, καθώς και για τη στάση της διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους που, όπως επισημαίνουν, στήριξαν το συνεταιριστικό εγχείρημα από την ίδρυσή του μέσα στα χρόνια της οικονομικής κρίσης.
Οι εργαζόμενοι ζητούν από τις συνδικαλιστικές ενώσεις να ασκήσουν πίεση για την ανάκληση των απολύσεων και την πλήρη τήρηση των όρων της συμφωνίας που συνόδευσε την πώληση του 51% της εταιρείας. Παράλληλα καλούν τις ενώσεις να ζητήσουν εξηγήσεις από τη διοίκηση και τη διεύθυνση της εφημερίδας για τις απολύσεις και να απαιτήσουν την παρουσίαση του σχεδίου για το μέλλον της εφημερίδας.
Τέλος, υπογραμμίζουν την ανάγκη οι κρίσιμες αποφάσεις να λαμβάνονται με διαδικασίες που ανταποκρίνονται στη συνεταιριστική παράδοση και κουλτούρα της «Εφημερίδας των Συντακτών», ιδιαίτερα όταν αυτές αφορούν τους εργαζόμενους και τη φυσιογνωμία του εγχειρήματος.
About The Author
