Παρότι το Πάσχα απέχει ακόμη, αρκετοί εργαζόμενοι έχουν ήδη ξεκινήσει να ενημερώνονται για το Δώρο Πάσχα 2026. Η φετινή εορτή πέφτει στις 12 Απριλίου, ενώ η καταβολή του δώρου πρέπει να ολοκληρωθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου.
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος. Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου) και μορφής απασχόλησης (πλήρης ή μερική).
Ο υπολογισμός βασίζεται στο χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2026.
Τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι:
- Πλήρες ΔώροΌσοι εργάστηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του τετραμήνου δικαιούνται το 50% του μηνιαίου μισθού τους ή 15 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής.
- Αναλογικό ΔώροΣε περίπτωση μικρότερης διάρκειας εργασιακής σχέσης, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
- Απουσίες & ΑσθένειεςΑπό τον υπολογισμό εξαιρούνται μόνο οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας και οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα.
Για μεγαλύτερη ακρίβεια, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιούν την ηλεκτρονική εφαρμογή υπολογισμού της ΓΣΕΕ/ΚΕΠΕΑ.
Τι ισχύει στη μερική απασχόληση
Για όσους εργάζονται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα, το δώρο υπολογίζεται διαφορετικά. Συγκεκριμένα, αντιστοιχούν δύο ημερομίσθια για κάθε 13 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια στο διάστημα Ιανουαρίου – Απριλίου.
Ενδεικτικά παραδείγματα δείχνουν ότι το ποσό προσαρμόζεται ανάλογα με τις αποδοχές και το ωράριο εργασίας.
Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα
Η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα. Σε αυτή την περίπτωση, οι εργαζόμενοι μπορούν να προχωρήσουν σε:
- Καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας
- Υποβολή μηνυτήριας αναφοράς
- Ενεργοποίηση αυτόφωρης διαδικασίας
Οι καταγγελίες μπορούν να γίνουν είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της γραμμής 1555 ή της σχετικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας.
Τι ισχύει σε απόλυση ή παραίτηση
Εάν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν την καταβολή του δώρου αλλά εντός της περιόδου υπολογισμού, το ποσό προσδιορίζεται βάσει των αποδοχών της τελευταίας ημέρας εργασίας.
Ακόμη και εργαζόμενοι με πολύ μικρό χρόνο απασχόλησης διατηρούν δικαίωμα σε αναλογία του Δώρου Πάσχα.
Τα στοιχεία της περσινής χρονιάς
Κατά το 2025, εκατοντάδες επιχειρήσεις καταγγέλθηκαν για μη καταβολή Δώρου Πάσχα. Σε σημαντικό αριθμό περιπτώσεων, οι εργοδότες συμμορφώθηκαν μετά από παρέμβαση των αρχών.
About The Author
