Τριετής ΣΣΕ με επιδόματα προϋπηρεσίας, γάμου και τουριστικής εκπαίδευσης – Συμμετοχή ΓΣΕΕ στην πρώτη συμφωνία βάσει της νέας κοινωνικής συμφωνίας που κυρώθηκε από τη Βουλή
Αυτοδικαίως υποχρεωτική για το σύνολο των περίπου 23.000 εργαζομένων σε 2.000 επιχειρήσεις του κλάδου παραγωγής ζαχαρωδών προϊόντων αναμένεται να κηρυχθεί η νέα τριετής κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη χθες, προβλέποντας σωρευτικές αυξήσεις άνω του 20% για την περίοδο 2026–2028.
Πρόκειται για την πρώτη κλαδική ΣΣΕ που συνάπτεται βάσει των προβλέψεων της κοινωνικής συμφωνίας, η οποία κυρώθηκε πρόσφατα από την ελληνική Βουλή. Στη διαδικασία, πέραν των άμεσα εμπλεκόμενων εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων, συμμετείχε και η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, σηματοδοτώντας τη νέα θεσμική αρχιτεκτονική στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Τη σύμβαση υπέγραψαν από την πλευρά των εργαζομένων η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Επισιτισμό και Τουρισμό, με τη συνδρομή της ΓΣΕΕ, και από την πλευρά των εργοδοτών ο ΣΕΒ και η Ένωση Βιομηχανιών Βιοτεχνιών Ζαχαρωδών Ελλάδος.
Συγκεκριμένα, για το διάστημα από τον Ιανουάριο του 2026 έως και τον Δεκέμβριο του 2028 προβλέπονται σωρευτικές αυξήσεις της τάξης του 20%. Παράλληλα, θεσπίζεται επίδομα προϋπηρεσίας έως δέκα τριετίες, με προσαύξηση 5% ανά τριετία, επίδομα γάμου 10%, καθώς και επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης 10% για αποφοίτους τουριστικών σχολών και 5% για αποφοίτους σχολών της ΔΥΠΑ.
Ο κλάδος παραγωγής ζαχαρωδών προϊόντων διατηρεί διαχρονικά σημαντική παρουσία στην ελληνική οικονομία. Το 2024 κατέγραψε εξαγωγές ύψους 416 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας ετήσια αύξηση 11,2%, στοιχείο που αποτυπώνει τη δυναμική του στον εξαγωγικό τομέα.
Την υπογραφή της νέας σύμβασης χαιρέτισαν τόσο ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, όσο και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, υπογραμμίζοντας τη σημασία της συμφωνίας για την ενίσχυση των αποδοχών και τη θεσμική σταθερότητα στην αγορά εργασίας.
About The Author
