Μέχρι το 2030, η τεχνητή νοημοσύνη και η αυτοματοποίηση αναμένεται να επιφέρουν δραστικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, μετασχηματίζοντας πολλούς κλάδους. Σύμφωνα με την τελευταία Έκθεση για το Μέλλον των Εργασιών από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF), περίπου 22% των υφιστάμενων θέσεων εργασίας θα επηρεαστούν σημαντικά.
Η εξέλιξη αυτή αναμένεται να οδηγήσει στη δημιουργία 170 εκατομμυρίων νέων θέσεων εργασίας, ενώ παράλληλα θα καταργηθούν 92 εκατομμύρια, αφήνοντας μια καθαρή αύξηση 78 εκατομμυρίων θέσεων παγκοσμίως.
Πολλά παραδοσιακά επαγγέλματα, όπως οι ταμίες τραπεζών, οι υπάλληλοι λιανικής πώλησης, οι ταχυδρομικοί υπάλληλοι και οι διοικητικοί βοηθοί, θα συρρικνωθούν ή θα εξαφανιστούν. Από την άλλη πλευρά, επαγγέλματα που σχετίζονται με την τεχνολογία, όπως οι ειδικοί τεχνητής νοημοσύνης, οι μηχανικοί fintech, οι προγραμματιστές λογισμικού και οι μηχανικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, θα γνωρίσουν ταχεία ανάπτυξη.
Οι βασικοί μοχλοί αυτών των εξελίξεων περιλαμβάνουν:
- Τεχνολογικές καινοτομίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη και η αυτοματοποίηση.
- Δημογραφικές μεταβολές, με αύξηση του παγκόσμιου πληθυσμού και της γήρανσης.
- Γεωοικονομικές εντάσεις, που επηρεάζουν τις αλυσίδες εφοδιασμού.
- Οικονομική αβεβαιότητα και η ανάγκη για βιώσιμες πρακτικές μέσω της πράσινης μετάβασης.
Η ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την επιτυχή προσαρμογή στις αλλαγές. Οι γνώσεις σε τεχνολογίες αιχμής, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα και η κυβερνοασφάλεια, έχουν μεγάλη ζήτηση. Παράλληλα, δεξιότητες όπως η κριτική σκέψη, η δημιουργικότητα και η ευελιξία συνεχίζουν να εκτιμώνται ιδιαίτερα από τους εργοδότες.
Με δεδομένο ότι το 39% των δεξιοτήτων των εργαζομένων θα πρέπει να ανανεωθεί ή να αντικατασταθεί μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια, η συνεχής εκπαίδευση και η αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling) είναι απαραίτητες.
Παρότι οι αλλαγές προκαλούν ανησυχία για την απώλεια θέσεων εργασίας, οι ευκαιρίες που προκύπτουν για όσους προσαρμόζονται είναι σημαντικές. Η διαρκής εκπαίδευση, σε συνδυασμό με την απόκτηση νέων δεξιοτήτων, μπορεί να μειώσει τους κινδύνους της ανεργίας, εξοπλίζοντας τους εργαζομένους με τα εργαλεία που απαιτεί η νέα εποχή.
Η μετάβαση αυτή δεν είναι απλώς μία πρόκληση, αλλά μία ευκαιρία για την ανθρωπότητα να επαναπροσδιορίσει την εργασία στον 21ο αιώνα.
