Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026, ανοίγοντας έναν νέο κύκλο παρεμβάσεων για την ενίσχυση των εισοδημάτων των νοικοκυριών.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναμένεται μέσα στον Μάρτιο να εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο το ύψος της αύξησης, αφού ολοκληρωθεί ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους και αξιολογηθούν οι προτάσεις τους.
Ποια επιδόματα αυξάνονται
Η αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να συμπαρασύρει προς τα πάνω και σειρά επιδομάτων που συνδέονται με αυτόν, όπως:
- το επίδομα ανεργίας
- επιδόματα μητρότητας
- επιδόματα γονικών αδειών
- εποχιακά βοηθήματα για συγκεκριμένα επαγγέλματα
- άλλες κοινωνικές παροχές για ευάλωτες ομάδες
Πού μπορεί να φτάσει ο κατώτατος
Η κυβερνητική δέσμευση είναι ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027.
Ωστόσο, με δεδομένο ότι σήμερα βρίσκεται στα 880 ευρώ, δεν αποκλείεται – σύμφωνα με τα σενάρια που εξετάζονται – να υπάρξει μεγαλύτερη αύξηση από τον φετινό Απρίλιο.
Τι προτείνουν οι φορείς
Οι προτάσεις των κοινωνικών και οικονομικών φορέων για την αύξηση διαμορφώνονται ως εξής:
- Τράπεζα της Ελλάδος: αύξηση έως 4%
- ΙΟΒΕ: 2,5% – 3,5%
- ΚΕΠΕ: 3,5% – 5%
- ΙΝΣΕΤΕ: περίπου 4%
- ΣΕΒ: 3% – 3,5%
- ΓΣΕΒΕΕ: 3,5% – 4%
- ΕΣΕΕ: 3,6%
- ΓΣΕΕ: πρόταση για κατώτατο 1.052 ευρώ
Ο στόχος για τον μέσο μισθό
Παράλληλα, σύμφωνα με δηλώσεις της υπουργού Εργασίας, ο στόχος για μέσο μισθό 1.500 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας φαίνεται να έχει ήδη επιτευχθεί.
Την ίδια στιγμή, προσδοκίες για νέες αυξήσεις δημιουργεί και ο νέος νόμος για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, που προβλέπει μεταξύ άλλων:
- επαναφορά της μετενέργειας των συμβάσεων
- δυνατότητα μονομερούς προσφυγής εργαζομένων στη διαιτησία
- μείωση στο 40% της συμμετοχής εργοδοτών για επέκταση συμβάσεων
- υποχρεωτική εφαρμογή κλαδικών συμβάσεων όταν υπογράφονται από τους κοινωνικούς εταίρους
Οι τελικές αποφάσεις για το ύψος της αύξησης θα ληφθούν στο υπουργικό συμβούλιο μέσα στον Μάρτιο.
About The Author
