Το Δώρο Πάσχα αποτελεί για χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα μια σημαντική οικονομική ενίσχυση κάθε χρόνο. Ωστόσο, υπάρχει μια συχνή παρανόηση σχετικά με το ποσό που δικαιούνται οι εργαζόμενοι.
Πολλοί θεωρούν ότι η εργασία σε μια επιχείρηση αρκεί για να λάβουν ολόκληρο το Δώρο Πάσχα, δηλαδή το μισό μηνιαίο μισθό. Στην πραγματικότητα όμως το ποσό δεν καταβάλλεται αυτόματα στο σύνολό του, καθώς εξαρτάται από το χρονικό διάστημα πραγματικής εργασίας που έχει πραγματοποιηθεί από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου.
Ποιοι θα λάβουν μειωμένο Δώρο Πάσχα
Μειωμένο ποσό θα λάβουν εργαζόμενοι που δεν εργάστηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του τετραμήνου στην ίδια επιχείρηση.
Συγκεκριμένα:
- όσοι προσλήφθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου,
- όσοι αποχώρησαν ή λύθηκε η σύμβασή τους πριν από τις 30 Απριλίου.
Σε αυτές τις περιπτώσεις καταβάλλεται αναλογικό ποσό, ανάλογα με τις ημέρες πραγματικής εργασίας.
Ποιες απουσίες μειώνουν το ποσό
Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος παραμένει τυπικά στην επιχείρηση, αλλά ορισμένες ημέρες δεν υπολογίζονται στο Δώρο.
Αυτό συμβαίνει όταν υπάρχουν:
- άδεια άνευ αποδοχών,
- συμμετοχή σε απεργίες,
- αδικαιολόγητες απουσίες από την εργασία.
Οι ημέρες αυτές αφαιρούνται από τον υπολογισμό και μειώνουν αντίστοιχα το ποσό του επιδόματος.
Τι ισχύει σε περίπτωση ασθένειας
Ξεχωριστή περίπτωση αποτελούν οι εργαζόμενοι που απουσιάζουν λόγω ασθένειας.
Εάν κάποιος λάβει αναρρωτική άδεια και επίδομα ασθενείας από τον ΕΦΚΑ, οι συγκεκριμένες ημέρες δεν υπολογίζονται στο ποσό του Δώρου που καταβάλλει ο εργοδότης.
Αντίθετα, η άδεια μητρότητας (κύησης και λοχείας) υπολογίζεται κανονικά στον χρόνο εργασίας και δεν επηρεάζει το ποσό του Δώρου Πάσχα.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να πραγματοποιείται το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους.
About The Author
