Η αργία πέφτει Σάββατο και δεν δημιουργεί τριήμερο – Τι ισχύει για μισθούς, ημερομίσθια και άδειες
Το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026 γιορτάζεται η Κοίμηση της Θεοτόκου, μία από τις σημαντικότερες ημέρες της Ορθοδοξίας.
Ο Δεκαπενταύγουστος αποτελεί υποχρεωτική αργία. Επειδή, όμως, το 2026 συμπίπτει με Σάββατο, δεν δημιουργείται τριήμερο για τους περισσότερους εργαζομένους που απασχολούνται από Δευτέρα έως Παρασκευή.
Η αργία δεν μεταφέρεται αυτομάτως τη Δευτέρα 17 Αυγούστου, εκτός εάν προβλέπεται ευνοϊκότερη ρύθμιση από συλλογική σύμβαση, κανονισμό εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική.
Ποιοι μπορούν να εργαστούν
Κατά τις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται κατά κανόνα η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων.
Εξαιρούνται επιχειρήσεις και υπηρεσίες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, όπως μονάδες φιλοξενίας, χώροι εστίασης, μεταφορές, υπηρεσίες υγείας και άλλες δραστηριότητες συνεχούς λειτουργίας.
Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις στις οποίες μπορεί να επιτραπεί η έκτακτη λειτουργία μιας επιχείρησης με την προβλεπόμενη διαδικασία.
Η προσαύξηση για όσους εργαστούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν νόμιμα στις 15 Αυγούστου δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για τις ώρες εργασίας κατά την αργία.
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο και εργαστούν, καταβάλλεται το συνηθισμένο ημερομίσθιο και η προσαύξηση του 75%.
Για τους εργαζομένους με μηνιαίο μισθό σε επιχείρηση που λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες, καταβάλλεται συνήθως η προσαύξηση 75%, καθώς η βασική αμοιβή της ημέρας περιλαμβάνεται ήδη στον μηνιαίο μισθό.
Εάν μια επιχείρηση που κανονικά παραμένει κλειστή τις αργίες λειτουργήσει εκτάκτως, ο εργαζόμενος με μηνιαίο μισθό δικαιούται επιπλέον το 1/25 του μισθού του και την προσαύξηση του 75%.
Οι ακριβείς αποδοχές ενδέχεται να επηρεάζονται από συλλογικές συμβάσεις και ευνοϊκότερους όρους εργασίας.
Τι ισχύει για όσους δεν εργαστούν
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο που δεν θα εργαστούν, χωρίς δική τους υπαιτιότητα, δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οι αποδοχές καταβάλλονται κανονικά χωρίς μείωση.
Εάν η 15η Αυγούστου συμπίπτει με περίοδο κανονικής άδειας, δεν πρέπει να υπολογίζεται ως ημέρα άδειας, καθώς αποτελεί υποχρεωτική αργία.
About The Author
