Με τη Byron να δημιουργεί χάος σε δρόμους και μετακινήσεις, χιλιάδες εργαζόμενοι αναρωτιούνται: «Πρέπει να πάω στη δουλειά ή όχι;»
Η απάντηση βασίζεται σε ένα ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο.
🔹 Πότε θεωρείται νόμιμη η απουσία
Όπως εξήγησε στην ΕΡΤ ο δικηγόρος Γιώργος Νικολόπουλος, όταν οι καιρικές συνθήκες κάνουν επικίνδυνη ή αδύνατη τη μετάβαση στην εργασία, μιλάμε για ανωτέρα βία.
➡️ Η απουσία είναι δικαιολογημένη και νόμιμη, αρκεί ο εργαζόμενος να ενημερώσει τον εργοδότη.
Αυτό ισχύει σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, χωρίς εξαίρεση.
🔹 Τι γίνεται με τους γονείς;
Αν τα σχολεία είναι κλειστά και δεν υπάρχει άλλος τρόπος φύλαξης, η απουσία μπορεί επίσης να θεωρηθεί δικαιολογημένη.
Η εκτίμηση όμως γίνεται κατά περίπτωση.
🔹 Μπορεί ο εργοδότης να απαιτήσει να πας στη δουλειά;
Σαφώς όχι, όταν η μετακίνηση εγκυμονεί κίνδυνο για τη ζωή ή τη σωματική ακεραιότητα.
Σε κλειστούς δρόμους, απαγορεύσεις κυκλοφορίας ή επίσημες οδηγίες, ο εργοδότης οφείλει να δείξει ευελιξία.
👉 Συμπέρασμα:
Κανείς δεν πρέπει να ρισκάρει την ασφάλειά του για να πάει στη δουλειά. Η νομοθεσία προστατεύει τον εργαζόμενο όταν οι συνθήκες ξεφεύγουν από τον έλεγχό του.
