Η ΠΟΕ-ΟΤΑ ανέστειλε την κινητοποίηση – Διαφωνία της ΔΑΣ-ΟΤΑ που ζήτησε συνέχιση του αγώνα και γενικές συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς
Την αναστολή της προγραμματισμένης πανελλαδικής απεργιακής κινητοποίησης στους Δήμους αποφάσισε, κατά πλειοψηφία, το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, μετά τις δεσμεύσεις που ανέλαβε το Υπουργείο Εσωτερικών για το ζήτημα των συμβασιούχων στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Η απόφαση ελήφθη έπειτα από την κατάθεση νομοθετικής ρύθμισης από το Υπουργείο Εσωτερικών, η οποία ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο για τον νέο Κώδικα Αυτοδιοίκησης και προβλέπει τη σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού στους συγκεκριμένους δημοτικούς φορείς, μέσω τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) των Δήμων έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026.
Αντίθετη στάση κράτησε η ΔΑΣ-ΟΤΑ, η οποία τάχθηκε υπέρ της πραγματοποίησης της απεργίας, υποστηρίζοντας ότι η κινητοποίηση έπρεπε να αξιοποιηθεί για την οργάνωση συνελεύσεων σε κάθε δήμο και χώρο εργασίας. Όπως σημείωσε, οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να ενημερωθούν συλλογικά για τις εξελίξεις και να αποφασίσουν οι ίδιοι τα επόμενα βήματα της διεκδίκησης, ώστε να διασφαλιστεί ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα μείνει εκτός των προβλεπόμενων ρυθμίσεων.
Η κυβερνητική πρωτοβουλία αφορά δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς που έχουν αδειοδοτηθεί με βάση το Προεδρικό Διάταγμα 99/2017 ή υπάγονται στις μεταβατικές διατάξεις προσαρμογής των σχετικών δομών. Σύμφωνα με τη ρύθμιση, οι δήμοι καλούνται να προχωρήσουν στη δημιουργία οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού, οι οποίες θα αποσταλούν προς έγκριση στις αρμόδιες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Βασική προϋπόθεση για τον διορισμό στις νέες θέσεις αποτελεί η αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 24 μηνών στο αντικείμενο κάθε θέσης, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, σε δημόσιους ή ιδιωτικούς βρεφικούς, παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Οι σχετικές διατάξεις περιλαμβάνονται στα άρθρα 757 έως 768 του νομοσχεδίου και παρουσιάζονται από την κυβέρνηση ως βήμα αντιμετώπισης της εργασιακής ομηρίας εκατοντάδων συμβασιούχων. Ωστόσο, από συνδικαλιστικές δυνάμεις και εργαζομένους εκφράζονται επιφυλάξεις για το κατά πόσο οι προβλέψεις καλύπτουν το σύνολο των εργαζομένων και αν διασφαλίζουν πραγματικά σταθερή και μόνιμη εργασία χωρίς αποκλεισμούς. Για τον λόγο αυτό, υπογραμμίζεται ότι η εξέλιξη της νομοθετικής διαδικασίας και η εφαρμογή των διατάξεων στους δήμους θα αποτελέσουν το πραγματικό κριτήριο για το εάν οι εξαγγελίες θα μεταφραστούν σε ουσιαστική εργασιακή κατοχύρωση ή θα αφήσουν εκτός ένα μέρος των συμβασιούχων που εδώ και χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των δημοτικών δομών.
About The Author
