Καταγγέλλουν υποβάθμιση της εμπειρίας τους, ηλικιακούς αποκλεισμούς και αλλαγές στα κριτήρια επιλογής, ζητώντας άμεση τροποποίηση του πλαισίου
Έντονη απογοήτευση και αγανάκτηση εκφράζουν οι 9 συμβασιούχοι Εργασιακοί Σύμβουλοι της ΔΥΠΑ Βόλου, με αφορμή την έγκριση νέου ειδικού προγράμματος απασχόλησης για 1.000 ανέργους πτυχιούχους από το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης στις 21 Απριλίου.
Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι αντί να διασφαλιστεί η συνέχιση της απασχόλησής τους και η διατήρηση ενός κρίσιμου μηχανισμού υποστήριξης ανέργων, η νέα ρύθμιση οδηγεί ουσιαστικά στον τερματισμό της εργασίας τους και στην ανεργία. Όπως αναφέρουν, το πρόγραμμα εξισώνει την εξειδικευμένη εμπειρία των Εργασιακών Συμβούλων με γενική προϋπηρεσία, περιορίζοντας τη μάλιστα σε ένα έτος, ενώ δεν λαμβάνει επαρκώς υπόψη την ειδική εκπαίδευση και κατάρτιση που έχουν λάβει με σημαντική επένδυση πόρων. Παράλληλα, επισημαίνουν ότι ο ηλικιακός περιορισμός έως 54 ετών αποκλείει εργαζόμενους με πολυετή εμπειρία, οι οποίοι για τέσσερα χρόνια στήριξαν τη λειτουργία των τοπικών ΚΠΑ2.
Αντιδράσεις προκαλεί επίσης η αυξημένη βαρύτητα της συνέντευξης, η οποία αποδίδει 60 μόρια, στοιχείο που –όπως σημειώνουν– δημιουργεί ερωτήματα ως προς τη διαφάνεια και την αντικειμενικότητα της διαδικασίας επιλογής. Οι ίδιοι κάνουν λόγο για αναντιστοιχία ανάμεσα στις δημόσιες αναφορές περί αναγνώρισης της προσφοράς τους και στο τελικό πλαίσιο του προγράμματος, το οποίο, όπως υποστηρίζουν, ακυρώνει στην πράξη την εμπειρία και τη συμβολή τους στη διαχείριση της ανεργίας.
Σε πανελλαδικό επίπεδο, 727 Εργασιακοί Σύμβουλοι που είχαν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ αναμένεται να αποχωρήσουν έως τον Ιούνιο, σύμφωνα με τα ισχύοντα δεδομένα. Οι εργαζόμενοι ζητούν την άμεση αναθεώρηση του προγράμματος, με άρση των ηλικιακών περιορισμών, ενίσχυση της μοριοδότησης της εξειδικευμένης εμπειρίας, αναγνώριση της πιστοποιημένης κατάρτισης και επανεξέταση του ρόλου της συνέντευξης ως βασικού κριτηρίου επιλογής.
About The Author
